26 января 2007 г. № 105

Об утверждении Положения о трудоустройстве родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении

В соответствии с пунктом 14 Декрета Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 г. № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» Совет Министров Республики Беларусь

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о трудоустройстве родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о трудоустройстве родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 г. № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 198, 1/8110) и определяет порядок трудоустройства родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении (далее - расходы по содержанию детей).

2. Трудоустройству подлежат неработающие, а также работающие лица, уровень заработной платы и приравненных к ней в соответствии с Гражданским процессуальным кодексом Республики Беларусь доходов которых не позволяют им в течение шести месяцев в полном объеме выполнять обязательства по возмещению расходов по содержанию детей, в случае:

отобрания у них детей по решению комиссии по делам несовершеннолетних;

отобрания у них детей на основании решения суда без лишения родительских прав;

лишения их родительских прав.

3. Вопросы трудоустройства лиц, указанных в пункте 2 настоящего Положения (далее – обязанные лица), решаются судом в определении о судебном приказе о взыскании расходов по содержанию детей, решении о лишении родительских прав, отобрании детей без лишения родительских прав, определении суда об обеспечении исполнения исполнительного документа.

4. Судебное постановление о трудоустройстве обязанного лица с указанием размера ежемесячных расходов по содержанию детей в течение трех рабочих дней после его вынесения направляется в органы внутренних дел и органы государственной службы занятости по месту постоянного жительства обязанного лица, а в случае, когда место постоянного жительства этого лица неизвестно, – по месту нахождения суда для подбора организации в целях его трудоустройства и подлежит немедленному исполнению.

5. Органы государственной службы занятости осуществляют учет обязанных лиц, трудоустройство которых они обеспечивают в соответствии с постановлением суда.

При получении судебного постановления о трудоустройстве обязанного лица органы государственной службы занятости в течение трех рабочих дней определяют одну или несколько организаций для трудоустройства обязанного лица таким образом, чтобы заработная плата обязанного лица позволяла обеспечить полное исполнение ежемесячных обязательств по возмещению расходов по содержанию детей и за ним сохранялось не менее 30 процентов заработной платы. В эти же сроки органы государственной службы занятости выдают обязанным лицам направление на работу по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты.

6. Трудоустройство обязанных лиц осуществляется в организациях независимо от форм собственности, перечень которых определяется облисполкомами, а также Минским горисполкомом совместно с Минским облисполкомом, на которые возложена ответственность за обеспечение занятости обязанных лиц и оплаты их труда в размере, позволяющем полностью возмещать расходы по содержанию детей.

Организации, которые определены облисполкомами, а также Минским горисполкомом совместно с Минским облисполкомом, для трудоустройства обязанных лиц ежемесячно до 1-го числа следующего месяца представляют в органы государственной службы занятости сведения об имеющихся свободных рабочих местах (вакансиях) с указанием размера заработной платы для трудоустройства обязанных лиц.

7. В случае необходимости трудоустройства обязанного лица, находившегося в лечебно-трудовом профилактории или освобожденного из мест лишения свободы, администрация лечебно-трудового профилактория или учреждения уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел за три месяца до истечения срока его пребывания (освобождения) информирует об этом суд по месту постоянного проживания обязанного лица, органы внутренних дел и органы государственной службы занятости, а также направляет в суд исполнительный документ в день освобождения данного лица.

Трудоустройство этих лиц производится на основании определения суда, выносимого в целях обеспечения совершения исполнительных действий, органами государственной службы занятости в порядке, установленном настоящим Положением.

8. Прием на работу обязанного лица, подлежащего трудоустройству по судебному постановлению, осуществляется на основании направления на работу, выданного органом государственной службы занятости.

9. Не допускается отказ нанимателей в приеме на работу обязанных лиц, направляемых органами государственной службы занятости.

10. Обязанное лицо должно явиться в организацию и приступить к работе не позднее дня, следующего за днем получения направления на работу органа государственной службы занятости.

11. В случае неявки обязанного лица в органы государственной службы занятости, а также в случае неявки его в течение суток в организацию для трудоустройства по направлению органов государственной службы занятости органы государственной службы занятости на следующий день извещают об этом органы внутренних дел по месту жительства обязанного лица.

Органы внутренних дел по месту жительства обязанного лица принимают следующие меры, обеспечивающие явку обязанных лиц:

выносят в отношении обязанных лиц письменные официальные предупреждения о том, что они в течение суток обязаны явиться в органы государственной службы занятости либо в организацию для трудоустройства. Копии предупреждений направляются в органы государственной службы занятости;

при получении по истечении суток сообщения из органов государственной службы занятости о неявке обязанных лиц для трудоустройства органы внутренних дел обеспечивают его явку путем привода в органы государственной службы занятости либо в организацию для трудоустройства.

12. Контроль за ежедневной явкой обязанных лиц на работу осуществляют наниматели совместно с органами внутренних дел и органами государственной службы занятости.

Наниматели обеспечивают ежедневный учет явки обязанных лиц на работу.

В день неявки обязанного лица на работу:

наниматель сообщает об этом в органы государственной службы занятости и органы внутренних дел, а также устанавливает причины его неявки и принимает меры по обеспечению явки на работу обязанного лица;

органы государственной службы занятости оказывают содействие нанимателю в установлении причин неявки на работу обязанного лица;

при наличии неуважительной причины неявки на работу наниматель и органы государственной службы занятости обращаются в органы внутренних дел о содействии в доставке обязанного лица на работу;

органы внутренних дел выносят в отношении таких обязанных лиц письменные официальные предупреждения о том, что они в течение суток должны явиться на работу, а также о том, что в случае невыполнения этой обязанности их явка на работу будет обеспечена органами внутренних дел. Копии предупреждений направляются нанимателю и в органы государственной службы занятости.

При получении по истечении суток сообщения из организации и (или) органов государственной службы занятости о неявке обязанных лиц на работу органы внутренних дел обеспечивают их явку в соответствии с абзацем третьим части второй пункта 11 настоящего Положения. В случае если обязанное лицо скрывается, принимают меры по установлению места его нахождения.

13. За ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины обязанное лицо может быть переведено нанимателем с согласия органа государственной службы занятости на другую имеющуюся работу, в том числе на работу, не соответствующую его образованию и профессиональной подготовке. При этом заработная плата обязанного лица должна обеспечить полное исполнение ежемесячных обязательств по возмещению расходов по содержанию детей с сохранением за ним не менее 30 процентов заработной платы.